kollega.se logotyp
Sök
Arbetsmarknad

Unionens utredare framtida maktfaktor

Fredrik Söderqvist, utredare på Unionen, kommer att bli en av Sveriges mäktigaste personer i framtiden. Åtminstone räknar centralorganisationen TCO med det, för de har placerat Fredrik Söderqvist på delad elfte plats på sin lista över framtidens 99 mäktigaste.
Johanna Rovira Publicerad
Kollega
TCO spår att Fredrik Söderqvist, utredare på Unionen, kommer bli en av Sveriges mäktigaste. Kollega

TCO har för att uppmärksamma engagemang, mod och innovationsförmåga hos unga, listat betydelsefulla opinionsbildare mellan 18 och 35 år. De korade kommer från politikens sfär, organisationer, fackföreningar, näringsliv och media men endast de tio som toppar listan är rangordnade med motivering.

Fredrik Söderqvist delar elfteplatsen med 88 andra presumtiva potentater.

Hur hamnade du på den här listan?
– Det har väl att göra med att jag jobbar med aktuella framtidsfrågor på arbetsmarknaden. Förbundet syns ofta och har en politik som ligger i framkant. Utmärkelsen speglar nog mer att förbundet är på tårna och har mycket spännande på gång, säger Fredrik Söderqvist.

På förstaplats kommer Amanda Lundeteg, vd och talesperson på stiftelsen Allbright. Andraplatsen gick till journalisten Kristoffer Örstadius. På tredjeplats finns Kristina Persdotter, stabschef hos statsminister Stefan Löfven. Den tidigare Unionenanställda Seher Yilmaz, numera ordförande Rättviseförmedlingen, har fått en placering på sjätte plats. Se resten av listan här.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

– Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

– Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

– Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer. 

Läs även