Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Starka känslor på Ericsson i Kumla

Kumla är en av de orter som riskerar att drabbas hårdast av Ericssons kommande nedskärningar. Där kan 500 personer, varav drygt 260 Unionenmedlemmar, bli av med sina arbeten.
Publicerad 4 oktober 2016, kl 17:01

– Många i personalen är rent ut sagt förbannade över beskedet eftersom vi har unik teknisk kompetens och supportar utvecklingsenheter och Ericssonfabriker över hela världen, säger Kjell-Åke Soting, ordförande i Unionenklubben på Ericsson i Kumla. 

På fabriken i Kumla bedrivs forskningsnära tillverkning av bland annat prototyper och mindre testserier. De anslutna i Unionenklubben är företrädesvis ingenjörer, tekniker, IT-personal och administratörer.

Kjell-Åke Soting framhåller att Ericsson ännu inte lagt något formellt varsel, utan enbart gett en avsiktsförklaring om neddragningar i Sverige.

– Det talas om omfattande reduktioner men det kan innebära vad som helst. Nu har vi börjat förhandla och jag vill inte spekulera i vad resultatet blir. Jag kan heller inte uttala mig om hur lång tid det tar innan förhandlingarna är klara, säger han.

För drygt ett år sedan avskedades ett hundratal anställda på i Ericsson i Kumla.

– De fick goda möjligheter till omställningar och en bättre ekonomisk kompensation än vad som står i kollektivavtalet. De fick också bra hjälp av Trygghetsrådet, TRR, och i dag har de flesta fått nya jobb eftersom de har en kompetens som efterfrågas och dessutom finns för närvarande ganska gott om arbeten i Örebroregionen.

– Vi får se vad som händer nu. Känslorna är blandade, vissa är oroliga för framtiden, andra är mer galghumoristiska, säger Kjell-Åke Soting.

 

Gertrud Dahlberg
[email protected]

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.