Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Fixa sommarjobbet med mobilen

Ännu inte fixat något sommarjobb? Skjut inte upp det. Sök direkt, på mobilen. Gör så här.
Gabriella Westberg Publicerad 7 maj 2015, kl 13:21
Colourbox
Vill du ha ett sommarjobb? Sätt igång och sök. Nu! Colourbox

Snart blommar äppelträden och det finns faktiskt ingen anledning att vänta med att söka sommarjobb, om du vill ha det. Du håller antagligen mobilen i handen i detta nu - använd den!

APPAR

Kolla vilka nya jobbsökarappar som kommit för din mobil. Arbetsförmedlingen har till exempel under våren släppt en särskild sommarjobbsapp , där du kan söka jobb efter både plats och typ och få tips och råd om vad som gäller och vad man bör tänka på. Du kan också importera ditt CV, bilder och dokument från andra appar och tjänster som Dropbox eller Google Drive.

Indeed är en annan app, eller snarare en sökmotor, som samlar jobb från tusentals företag och jobbsajter i Sverige och - om du är ute efter ett jobb någon annanstans - miljontals jobb i omkring 50 länder. Indeed använder mobilens GPS, så du kan söka efter jobb i närheten. Befintliga CV-dokument kan laddas upp eller skapas i appen, och det går även att lägga in påminnelser, favoritmarkera jobb och följa arbetsgivare.

Makemove är en Iphone-app för nätverkande med IT-människor specifikt, där man kan söka och finna kreatörer och utvecklare i närheten, för kortare projekt och längre samarbeten, för att bolla idéer och få referenser. Söker du jobb inom IT-branschen - skapa en profil, utvidga ditt nätverk och berätta att du söker uppdrag!

De flesta stora jobbsajter, som Monster, Jobbsafari, Stepstone och så vidare, har också egna appar. Dessutom kommer det nya hela tiden. Testa några olika! 

SOCIALA MEDIER

Jobbansökningar är ofta lika trista att skriva som att läsa. Men sociala medier kan hjälpa dig. Nyligen sökte till exempel en populär reklambyrå nya medarbetare via Snapchat. Det speciella med Snapchat är ju att inlägget försvinner efter de utmätta sekunderna.  Men det som inte kan sägas i bild, text, film eller vad man nu önskar använda, på tio sekunder – är inte värt att sägas, ansåg reklambyrån. Vill du göra ett starkt intryck? Fokusera på en jättekort presentation. 

En bild säger mer än tusen ord, ja. Instagram är ett trevligt socialt medium, direkt och personligt. Men det lämpar sig också väl för professionella kontakter. Vissa rekryteringsföretag använder Instagram för att nå kreativa målgrupper, som utvecklat sin skicklighet i att tala med bild och form. 

Använd Twitter! Särskilt om du söker jobb inom media och kommunikation. Kolla varje dag taggen #nyttjobb och #sommarjobb. Följ de företag/organisationer du helst skulle vilja jobba med. Följ också de som företaget/organisationen interagerat med tidigare och individuella medarbetarkonton.

Skapa en profil på Linkedin, sök på de företag eller organisationer du skulle vilja jobba på. Skicka ett meddelande till någon medarbetare där, gärna någon som jobbar med HR, förklara varför du kontaktar hen, varför du vill jobba med företaget/organisationen och be om hjälp att få kontakt med den som schemalägger sommarens arbetskraft.

OBS! Var alltid transparent och tydlig med varför du tar kontakt med någon du inte träffat förut.

Om du vet vilket område du vill jobba inom, men inte nödvändigtvis med vilket specifikt bolag eller organisation, sök efter diskussionsgrupper på Linkedin och Facebook, och presentera dig – kortfattat - för gruppen, vem du är och vad du gjort. Berätta vad du är ute efter och fråga om någon skulle kunna hjälpa dig med kontakter. I många av grupperna delas också utlysta tjänster, relevanta för gruppens inriktning. Bidra också med att tipsa om andra intressanta jobb, som du själv inte kan söka. 

Svårt att hålla dig kort? Skriv en längre presentation på din blogg, om du har någon, och lägg in länken i tråden på LinkedIn/Facebook.

TELEFON

Och sist men inte minst – vad många glömmer att man också kan använda mobilen till – ring!

Sju snabba tips för den som söker jobb via Instagram:

Bara i Sverige har Instagram över en miljon användare.

Nästan 200 000 är mellan 20 och 29 år gamla, och knappt 60 procent är kvinnor.

Vill du använda Instagram i ditt jobbsökande? Gör så här: 

  1. Se till att din profil är ”öppen”
  2. Använd utvalda taggar för att få följare och för att bli hittad
  3. Sök då och då efter nya jobbsökartaggar – som tex #MyInstaCV
  4. Ta ögonblicksbilder som visar i vilka sammanhang du rör dig
  5. Vill du ha ett kreativt jobb? Visa på kreativa bildlösningar! Och se över ditt "flöde"
  6. Leta reda på de företag/medarbetare du vill jobba med, och följ dem
  7. Interagera, kommentera och gilla andras bilder!
Söka jobb

Kravet: Jobba på distans – annars får det vara

Tjänstemän tackar nej till jobb om distansarbete inte är möjligt. Mest sugna på att arbeta hemifrån är äldre och stockholmare.
David Österberg Publicerad 11 december 2023, kl 15:29
En man som jobbar hemifrån vid sin dator
Medelålders stockholmare är den grupp som helst sitter hemma och jobbar, enligt undersökningen. Foto: Shutterstock

Efter pandemin distansarbetar vi som aldrig förr. Möjligheten att arbeta hemifrån är också viktig för tjänstemän som letar nytt jobb. 4 av 10 skulle tacka nej till ett arbete som inte tillåter distansjobb, enligt en rapport från forskningsinstitutet Ratio.

Äldre vill jobba på distans

Mest negativa till ständigt kontorsarbete är äldre. I åldersgruppen 36-64 år svarar 52 procent att de ”troligtvis inte” eller ”absolut inte” kan tänka sig att jobba på en arbetsplats som inte erbjuder distansarbete.

– Det här är viktigt för arbetsgivare att känna till. Om en person har två jobb att välja mellan och det ena inte erbjuder distansarbete, finns en risk att personen tackar nej till det, sa rapportförfattaren Jonas Grafström på ett seminarium där studien presenterades.

Vill byta jobb för att få arbeta på distans

Yngre är betydligt positivare till att enbart jobba från kontoret. Inom åldersgruppen 18-25 år svarar 77 procent att de absolut eller troligen skulle arbeta på ett kontor utan distansjobb. 19 procent svarar att de inte skulle göra det.

Flera andra undersökningar har kommit till liknande slutsatser. Enligt en rapport från it-företaget Global connect skulle 30 procent av svenskarna välja bort ett jobb där man måste vara på kontoret alla dagar. 44 procent svarade att de hade funderat på att byta jobb för att kunna jobba hemifrån mer.

I en undersökning från företaget Owl lab svarar 42 procent att de skulle söka nytt jobb om de blev tvungna att återvända till kontoret på heltid.

Äldre jobbar mest på distans

Viljan att jobba hemifrån skiljer sig stort mellan åldersgrupper och mellan olika delar av Sverige. Äldre och stockholmare jobbar mest på distans.

 

Distansarbete i olika åldrar, dagar/vecka

18-25    26-35     36-49      49-64

1,2          1,7           1,9           2,0

 

Distansarbete i olika regioner, dagar/vecka

Stockholm                         2,1

Malmö                               1,9

Östra mellansverige        1,9

Norra mellansverige        1,9

Göteborg                           1,8

Sydsverige                         1,6

Västsverige                        1,4

Småland                            1,4

Norra Sverige                    1,4