Kollega är fackförbundet Unionens medlemstidning

Förhandlingarna i avtalsrörelsen går trögt. Nu gör sig Unionen redo för konflikt. Medlemmar utbildas i hur de ska agera vid en strejk.

Jobbkaffet innehåller betydligt mer av kolesterolhöjande ämnen än bryggkaffe.

Ologiskt, osmart och galet. Många läsare har reagerat på Kollegas temaartiklar om ålderismen på arbetsmarknaden.

Efter två månader utan lön kontaktade kvinnan Unionen för att få hjälp. Det fackliga medlemskapet fick hennes chef att se rött och han avslutade hennes anställning samma dag.

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre.

Regeringen tittar på hur arbetslivet kan bli längre och mer hållbart. Men konkreta förslag för att minska åldersdiskrimineringen saknas.

Åldersdiskriminering drabbar nästan alla. Redan efter 40 minskar möjligheten att bli kontaktad av en arbetsgivare, enligt forskningen.

Arbetsgivarna gör inte tillräckligt för att motverka diskriminering. Det anser DO Lars Arrhenius som vill ta fler till domstol.

Ålderismen har bitit sig fast på svensk arbetsmarknad. – Vi behöver en helt ny standard i synen på ålder, säger John Mellkvist.

Victoria Leclér sökte över 100 jobb innan hon slutligen fick ett vikariat.

Avtalsrörelsen går in i ett slutskede. Medlarnas bud på 7,7 procent avvisas av facken. Och nivån är också långt under arbetstagarnas förväntningar.

Ladda batterierna på arbetstid, du är inte lat bara smart. Det hävdar återhämtningsforskaren Lina Ejlertsson.

Fälttekniker i telekombranschen får inte lön för restid till och från sina uppdrag – i stället får de offra sin fritid. Det vill Unionen ändra på.

Mannen hade ett alkoholmissbruk och sökte hjälp via ett 12-stegsprogram. Under rehabiliteringen fick han varningar om olovlig frånvaro och sades upp.

Konsultbolaget Sigma är inte ett bemanningsföretag, enligt Malmö tingsrätt. Därför omfattas det inte av den nya uthyrningslagen.