Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Tog en macka – förlorade jobbet

En del glider runt på en räkmacka. Andra åker ut på grund av en skinksmörgås. Flygbolaget Ryanair har sparkat en anställd sedan han utan lov tagit en macka. En svensk arbetsgivare skulle inte kunna göra på det viset, enligt Unionen.
Ola Rennstam Publicerad
Colourbox
En anställd på Rynair tog en macka utan att be om lov. Då fick han sparken. Colourbox

Nyligen utsåg Kollega jobbetsom kabinanställd på Ryanair till det yrke vi minst av allt vill ha. Arbetsvillkoren på det irländska flygbolaget lämnar en hel del övrigt att önska och nu har man utmärkt sig igen.

När en anställd tog en skinkmacka som var avsedd för försäljning utan att be om lov fick han sparken. Enligt uppgifter till den spanska tidningen El Pais hävdar bolaget att mannen brutit mot bolagets regler om att personal dels måste be om lov innan de tar mat som är tänkt att säljas och dels betala för den. Enligt flygbolaget kostar smörgåsen 5,50 euro.

– Att ta en enstaka macka är inget man kan förlora jobbet för i Sverige, det är ett för lågt belopp. Men det är egentligen inte beloppet i sig som är viktigt utan att man har missbrukat sin förtroendeställning, vilket Arbetsdomstolen ser strängt på. Alltså att det är en medveten och uppsåtlig handling, säger Elisabet Ohlsson, förbundsjurist på Unionen.

Även om svenska arbetsgivaren inte kan avskeda någon som tillskansat sig en gratismacka är det givetvis inte fritt fram.
– Man kan definitivt få en varning, för att ta en macka utan lov är inte heller okej i Sverige, det vill säga om arbetsgivaren gjort det väldigt tydligt, säger Elisabet Ohlsson.

Den Ryanairanställde mannen, som arbetat på flygbolaget sedan 2007, har försökt driva ärendet rättsligt sedan 2011. Enligt Svenska Dagbladet tog domstolen i Madrid emot hans stämning, men ärendet avskrevs eftersom spansk arbetsdomstol inte kan ta upp ärendet eftersom mannen var anställd på Irland.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Kollega nummer 1 2025 omslag

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Får jag vabba mitt sjuka husdjur?

Får man vabba med djur? Finns vård av hund? Eller vård av katt? Har man rätt att vara ledig för att ta hunden till veterinären? Här är allt du behöver veta om att vabba med djur.
David Österberg Publicerad 16 januari 2025, kl 06:01
Vabba med djur - får man det? En trött hund ligger i en soffa.
Kan man vabba med djur? Är det tillåtet att ta ledigt för att vårda ditt sjuka husdjur och vad säger lagen om 'vård av djur'. Vilka regler finns kring att stanna hemma med sjuka husdjur och vad säger Försäkringskassan? Foto: Colourbox.

När barnen är sjuka är det tillåtet att stanna hemma och ta hand om dem. Det kallas vård av barn, vab. Då får du ersättning från Försäkringskassan i stället för lön. Men hur ska man göra när katten, hunden eller kaninen plötsligt blir jättesjuk?

En sak är i alla fall säker: vård av djur, ”vad”, finns inte i socialförsäkringen. Det betyder att du inte kan få ersättning från Försäkringskassan för att stanna hemma och ta hand om ditt sjuka djur.

Inte tillåtet att sjukskriva sig

Det är inte heller tillåtet att sjukskriva sig själv för att hålla koll på sin hund med diarré eller kanin med klåda. Ändå förekommer det att folk gör just det. Enligt en undersökning från företaget Animail (numera Vetzoo) svarar sex av tio husdjursägare att de sjukskrivit sig eller stannat hemma från jobbet för att ta hand om ett krassligt djur.

I vissa fall kan det dock vara befogat med en sjukskrivning. Om ditt djurs sjukdom orsakar dig psykisk ohälsa – såsom ångest, stress eller depression – som gör att du inte kan jobba kan det vara tillåtet att stanna hemma med sjukpenning.

Ljuger för sina arbetsgivare

Enligt en undersökning som Hedvig Djurförsäkring gjort tycker sex av tio djurägare att Försäkringskassan borde ersätta vård av husdjur, på samma sätt som vård av barn.

– Det är såklart jätteviktigt att som djurägare känna att det finns en ekonomisk trygghet vid oväntade händelser, men minst lika viktigt är att man har möjligheten att ge sitt husdjur den tid och omsorg som behövs – till exempel genom att kunna vara hemma med sitt sjuka djur med hjälp av djur-vabb, säger Fia Ramström, ansvarig för skadereglering för djur på Hedvig, i en kommentar.

Undersökningen visar också att fler än fyra av tio djurägare någon gång varit hemma med ett sjukt djur – och ljugit för sina arbetsgivare om varför de varit borta från jobbet.

Fia Ramström efterlyser mer förstående arbetsgivare.

– Det behövs en större förståelse och mer flexibla lösningar för att stötta djurägare genom livets alla skeenden, säger hon.