Unionen: Rätt utesluta utländska bemanningsföretag

2008-09-08 Unionen har full förståelse för att arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen utesluter företag som inte är registrerade i Sverige. Det är ett försvar av den svenska modellen. Byggnads anser däremot att arbetsgivarna smiter från problemet med företag som dumpar villkoren på arbetsmarknaden.

Kollega har tidigare berättat att arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen utesluter fem företag som inte är registrerade i Sverige. Skälet är att arbetsgivarna vill att samma spelregler ska gälla för alla bemanningsföretag. Organisationen pekar på att företag som är registrerade i Irland bara betalar 10 procent i sociala avgifter. De uteslutna företagen hör hemma i Estland, Irland, Cypern och Polen.

Sam Dandemar hos Unionen är ansvarig för bemanningsavtalet. Han säger att uteslutningen är ett ställningstagande för den svenska modellen.

- De som vill vara med i Bemanningsföretagen måste uppfylla vissa villkor. Bland annat måste de ha kollektivavtal.

Förra året skrev Bemanningsföretagen om sina stadgar och kräver nu auktorisation av sina medlemsföretag. För att få auktorisation krävs bland annat att företaget låter sig granskas av den partgemensamma Auktorisationsnämnden, följer branschens etiska regler, är bundet av kollektivavtal, ser till att underleverantörer är seriösa och har bedrivit verksamhet i minst 12 månader.

- När arbetssökande och klubbar på företag som ska anlita bemanningsföretag ber oss om råd uppmanar vi att se till att bemanningsföretaget har auktorisation, säger Sam Dandemar.

Han tror inte att uteslutningarna skapar några nya problem. Bemanningsföretag som inte vill följa reglerna får facket agera mot och så var det även tidigare.

Byggnads avtalssekreterare Gunnar Ericson säger däremot att det kommer bli mer besvärligt för facket nu. Han säger att det är lättare att ha kontakter med en arbetsgivarorganisation än med enskilda företag som Byggnads nu får försöka sluta hängavtal med.

- Det är strutspolitik att utesluta de här företagen. Missförhållandena i företagen finns kvar efter uteslutningen. Det hade varit lättare att försöka lösa problemen om företagen varit kvar i arbetsgivarorganisationen, säger Gunnar Ericson. Samtidigt kan byggfacket se något positivt med Bemanningsföretagens åtgärd. Uteslutningen visar att Byggnads haft rätt när det gäller utnyttjandet av utländsk arbetskraft.

Gunnar Ericson säger att de här företagen snedvrider konkurrensen. Om de inte är bundna av kollektivavtal och betalar sociala avgifter i andra länder kan de lägga lägre anbud än andra byggföretag.

En direkt effekt av uteslutningen är enligt Byggnads avtalssekreterare att de stora byggföretagen inte kommer att anlita de fem företagen. Däremot är det möjligt att mindre nogräknade entreprenörer anlitar dem.

Unionens Sam Dandemar tror att de uteslutna företagen på sikt får det lite svårare. Arbetssökande kommer att föredra auktoriserade bemanningsföretag och de uteslutna kommer få svårare att hitta kunder.

Uppdaterad 2008-09-08