Bild: Eva Karlsson

Medlemmar på Zara
ska få bättre villkor

1 kommentar

2012-04-26 Håller du inte måttet som anställd hos klädkedjan Zara blir du utfryst och trakasserad. Det vittnade flera medarbetare om i SVT:s Uppdrag Granskning som sändes i mars.
- Bolaget arbetar för en förbättring och vi har haft en bra dialog med ledningen, säger Stefan Flintzberg, ombudsman på Unionen Stockholm.

Det spanska klädföretaget Zara kom till Sverige för nio år sedan och ingår i Inditex, en av världens största klädhandelskoncerner. Unionens medlemmar och potentiella medlemmar är butikscheferna.

"En Zara-tjej ska vara en nickedocka och en ja-sägare", säger en kvinna till Uppdrag Granskning. En före detta chef berättar att han fick order från högre ort: "Jag skulle trakassera en tjej tills hon sa upp sig själv. Det tog fyra veckor." Enligt tv-programmet arbetar cheferna 70-80 timmar i veckan och blir in i minsta detalj styrda av ledningen.

Stefan Flintzberg är en av företrädarna för Unionen som träffade ledningen för Zara förra veckan. Han säger att arbetsgivaren har påbörjat vissa åtgärder och att mötet var bra och konstruktivt. Unionen kommer nu i maj att träffa medlemmarna för att höra om insatserna har gett resultat. Målsättningen är att bilda klubb och utse lokala arbetsmiljöombud under 2012. Enligt Flintzberg ställer sig företaget positivt till det arbetet.

- Vi har erbjudit en kurs för butikschefer och regionchefer i ledarskap och arbetsmiljö. Unionen och Zaras ledning ska ta sig an det här gemensamt.